福利厚生施設等

借り上げ住宅制度

　転勤を命じられた従業員が転勤先で安心して暮らせるため、会社が家賃の一部を負担する制度です。敷金、礼金などの入居一時金は会社が全額負担します。

介護休業、育児休業制度

　家族の介護が長期必要な場合は、対象となる家族1人につき93日までの休業が認められています。また、1歳半未満の子供がいる場合は育児休業を取得できます。

財形

　財形とは給与天引きで貯蓄ができる制度です。財産作りの一般財形、定年後のための年金財形、持ち家取得のための住宅財形があります。

生命保険の団体扱い

　特定の生命保険会社の保険に団体扱いで加入できます。保険料は給与引き去りで支払います。

金融貸付

　勤続1年以上の社員には北洋銀行との提携ローンで金融貸付ができます。給与引き去りで返済していきます。

福利厚生施設（例　本社工場）

　食堂、浴室、仮眠室、体育室、テニスコート、道新大曲球場（道新健保）